НАЗК. Конфлікт інтересів: 17 протоколів, 12 приписів, 93 завершених моніторингів за І півріччя 2024 року

Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) постійно акцентує на неприпустимості виникнення конфлікту інтересів між особами, які знаходяться у родинних, дружніх відносинах, спільно проживають тощо і одночасно працюють в умовах підпорядкування. Закон України «Про запобігання корупції» чітко визначає коло обмежень до спільної роботи таких осіб.

У першому півріччі 2024 року Національне агентство розпочало 105 моніторингів та контролів за виконанням актів законодавства з питань етичної поведінки, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, 93 з них завершено.

Загалом протягом перших 6 місяців поточного року було розглянуто 1110 повідомлень про корупцію. Затверджено та надіслано до спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції п’ять обґрунтованих висновків, в яких були виявлені ознаки корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень.

Також винесено 12 приписів про порушення вимог законодавства щодо етичної поведінки, запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, інших вимог та обмежень, передбачених Законом України «Про запобігання корупції».

Крім того, складено 17 протоколів за ст.ст. 172-4, 172-5, 172-7, 172-8, 172-9, 188-46 КУпАП.

НАЗК щомісяця публікує інформацію про протоколи, приписи та рішення судів, ознайомитися можна за посиланнями: січень, лютий, березень, квітень, травень, червень.

НАЗК розробило великий комплекс навчальних матеріалів та освітніх курсів щодо запобігання конфлікту інтересів задля залучення максимальної кількості службовців до упередження та запобігання корупційним правопорушенням.

Зокрема, Національне агентство розробило тести, пройшовши які, ви станете досвідченішими з питань доброчесності:

• тест для визначення наявності чи відсутності конфлікту інтересів – цей тест допоможе тим публічним службовцям, у яких є сумніви, швидко розібратися у багатьох типових проблемних ситуаціях;
• тест для врегулювання конфлікту інтересів – цей тест підкаже, кого слід повідомити та яких заходів слід вжити для його врегулювання, якщо такий конфлікт виник;

тест для обрання керівником способу врегулювання конфлікту інтересів у своїх підлеглих – цей тест допоможе керівникові визначити оптимальні дії для врегулювання конфлікту інтересів у підлеглого.